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2022 年电大《组织行为学》考试复习资料案例分析题与电大考试《现代汉语专题》试题四套合编附答案电大《 组织行为 学 》考试复习资料 案例 分析 题附全答案 组织行为案例分析王安电脑公司1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？2、如果用 M（积极性的高低）=E（期望值）*V（效价）来表示王安激励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系。 答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充分重视人的作用。对于人的使用，自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为，公司是人组成的，能不能把每个员工的积极性发挥出来，将关系到公司的成败。平日里，王安从不插手一个具体项目的日常管理工作，只是在他认为非要他管不可的时候，他才露面。而且公司内部每一个员工的意见他都爱听。公司很少解雇员工，他以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。
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