如何落实执纪四种形态

如何落实执纪四种形态06/05/20261主讲：樊光中 06/05/2026主讲：樊光中 2一、国家法律、党纪党规与企业制度的关系企业生产经营活动 1 、对于企业全体人员和企业组织，不得违反国家法律；2 、对于是党员的企业人员和国企组织，不得违反党纪党规；3 、对于企业全体人员，不得违反企业制度；06/05/2026主讲：樊光中 3要把纪律和规矩挺在法律的前面，违反法律必先违反纪律和规矩。思考：是否可以认为违反纪律和规矩必先违反企业制度？06/05/2026主讲：樊光中 4如果企业生产经营活动违反国家法律的时候还没有违反企业制度，表明该企业制度本身就公然违反了国家法律。如果企业生产经营活动违反党的纪律和规矩的时候还没有违反企业制度，表明该企业制度本身就公然违反了党的纪律和规矩。06/05/2026主讲：樊光中 506/05/2026主讲：樊光中 6国家法律、党纪党规与企业制度的关系在纪律规矩和企业生产经营活动之间，建立一道企业制度刚性约束的隔离屏障 , 或者建立一道防火墙。06/05/2026主讲：樊光中 7以企业制度刚性约束为核心，监督制度建设、制度执行、制度效果和制度持续改进。让企业制度成为规范企业员工生产经营活动的高压线，有违必究，有责必问。06/05/2026主讲：樊光中 8核心在强化制度刚性约束关键在监督执纪问责付诸行动。基本观点：做好企业纪检监察工作06/05/20269主讲：樊光中 督促企业不断扎紧“企业制度”笼子，建好建牢企业制度这道“围墙”；督促企业主管部门必须追究那些违反“企业制度”的员工责任，有章必循，违章必究。06/05/2026主讲：樊光中 10企业纪检要做到两个督促：二、对企业纪检监察工作再认识06/05/2026主讲：樊光中 1106/05/2026主讲：樊光中 12国企业人员行为的五种状态严重违纪行为严重违纪行为并涉嫌违法违反制度轻违纪行为按公司制度办事06/05/2026主讲：樊光中 13监督执纪问责的“四种形态”严重违纪重处分，作出重大职务调整是少数。严重违纪涉嫌违法立案审查是极极少数。开展批评与自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗为常态。党纪轻处分和组织处理为大多数。06/05/2026主讲：樊光中 14“ 四种形状”的执行主体纪检监察部门纪检监察部门移送司法业务主管部门或者纪检监察部门纪检监察部门三、做好企业纪检监察基本措施06/05/2026主讲：樊光中 15 第一，企业纪检监察人员不能当坐商，等问题找上门，而要当行商，深入生产经营活动中，主动去监督检查找问题。06/05/20...