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2022年电大本科《现代管理原理》期末考试资料与电大《成本会计》形成性考核册三份汇编.docx

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2022 年电大本科《现代管理原理》期末考试资料与电大《成本会计》形成性考核册三份汇编电大本科 《 现代管理原理 》 期末考试资料 单选1.( )的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 C.书面沟通 2....

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碎片内容

2022年电大本科《现代管理原理》期末考试资料与电大《成本会计》形成性考核册三份汇编.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 文种:总结 | 涉及机构:事业部 | 时间:2022年、2022 年、1993 年 | 全文约 1,049 字

核心要点

  • D.彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》4.(A 需要层次理论)认为人的需要由高到低分为五个层次…5.“凡是预则立,不预则废” D 计划6.“管理的十四项原则”是由( )提出来的。
  • ( )C.西蒙 8.“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是( )理论的观点。
  • D.成就需要9.1993 年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即( )。
  • D.无形标准14.不属于克服沟通障碍的组织行动有(D 使用反馈技巧)15.常见的风险型决策方法有(B 决策树法)16.成就需要理论一般适用于( )的研究。
  • B.组织中个体差异的客观存在23.定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验,对有关事物远期的变化趋势进行描述,需要进行( )。

文档正文(预览部分)

2022 年电大本科《现代管理原理》期末考试资料与电大《成本会计》形成性考核册三份汇编电大本科 《 现代管理原理 》 期末考试资料 单选1.( )的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 C.书面沟通 2.( )决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。 C.头脑风暴法 3.( )引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。D.彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》4.(A 需要层次理论)认为人的需要由高到低分为五个层次…5.“凡是预则立,不预则废” D 计划6.“管理的十四项原则”是由( )提出来的。B.亨利·法约尔7. “管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?( )C.西蒙 8.“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是( )理论的观点。D.成就需要9.

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来源:清风知己网

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