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2022年电大《个人与团队管理》试题300题与《劳动与社会保障法》期末考试资料合编附全答案.docx

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2022年电大《个人与团队管理》试题300题与《劳动与社会保障法》期末考试资料合编附全答案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 文种:试题 | 时间:2022 年、2022年 | 全文约 1,053 字

核心要点

  • (A)目标是可衡量的,有量化的标准 (B)目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间(C)不要一次设定三个以上的发展目标 (D)目标是明确的,要精确描述想得到的结果解析:个人上教材第 41 页,SMART 原则为,目标是明确的、可衡量的、可达到的、可实现的、有时间规定的。
  • 小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。

文档正文(预览部分)

2022 年电大《个人与团队管理》试题 300 题与《劳动与社会保障法》期末考试资料合编附全答案2022 年电大《个人与团队管理》考试复习试题一附全答案一、单项选择题(1~50 题,每题 1 分,共 50 分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1、( A )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。(A)团队头脑风暴法 (B)SWOT 法(C)六顶帽子法 (D)思维导图法 解析:个人上教材第 9 页,头脑风暴法分为个人头脑风暴法与团队头脑风暴法。团队头脑风暴法是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。对应“个人与团队管理课程辅导暨模拟题解析索引”中序号 GS3 知识点(以下简称“对应序号 GS3 知识点”)。

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来源:清风知己网

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