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碎片内容
关键对话如何高效能沟通营造无往不利的事业汇报人：汇报时间： XX 年 XX 月 XX日你，肯定遇到过这样的情况1向上司提出你精心设计的方案，却被泼了一头冷水2要求下属加班，下属以沉默相对抗3和家人谈“开源节流”，他们却只当耳边风4要你的另一半浪漫些，对方却还像是个木头一样但是 ... 你却 ...沉默以对？尖刻批评？拍案而起？如此关键时刻，却不知如何应对？？也许你需要按照下面的方式一步步解决沟通问题！注意观察如何判断对话氛围是否安全不安全的信号表现一 : 沉默掩饰：冷嘲热讽、甜言蜜语退缩：不说话，找借口离开逃避：避重就轻、转移话题不安全的信号表现二 : 暴力控制：强迫对方接受自己的观点贴标签：把某些人或者某些观点归类，贴上标签攻击：用语言胁迫对方，制作痛苦保证安全如何让对方畅所欲言如何让对方畅所欲言？
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