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2022 年 10 月香港中文大学（深圳）医学院主管（交流拓展）招聘 模拟题(二)【下载须知：本试题主要涉及行测知识类，供 100 个单选题+答案解析】1、单选题下列争议适用《劳动法》的是_____。A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬问题发生争议B: 在校生陈某假期到公司勤工俭学，陈某与该公司就工资发生争执C: 某企业工会主席与该企业就年休问题发生争执D: 某有限责任公司股东与该分公司或分红发生争执参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：A 选项中，王某和李某之间属于劳务关系，并不属于劳动关系，所以并不适用于《劳动法》。B 选项中，根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 12 条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以不适用于《劳动法》。
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