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碎片内容
社区干部积分管理办法提纲一、指导思想二、管理范围三、积分构成（一）基础积分（二）任务积分1．履行职责方面2．服务群众方面3．发挥作用方面4．其他方面（三）奖励积分1．成绩突出方面2．奖励表彰方面3．其他方面四、积分程序（一）干部申报积分（二）社区两委进行初评（三）计算年度积分五、结果运用（一）干部的年度积分，作为年底考核时评定优秀的主要依据（二）对优秀干部在工作、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀（三）对总积分排名倒数后三分之一的干部，取消参加评先评优资格，并由社区书记或主任对其进行谈话，督促其限期整改提高（四）对总积分排名倒数后三名的干部，取消一切参加评先评优资格，并按照干部管理有关规定，区别不同情况，稳妥慎重作出组织处置六、相关要求（一）加强组织领导（二）建立管理台账（三）坚持阳光操作正文：为进一步加强和改进社区干部教育管理，增强干部履职尽责意识，建立科学完善的干部考核评价体系，以《
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