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国企优秀年轻干部选拔调研方-案.docx

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国企优秀年轻干部选拔调研方案提纲一、调研时间二、调研组成员三、调研内容及方式(一)推荐名额(二)参与谈话的人员范围(三)工作原则(四)优秀年轻干部的基本条件(五)优秀年轻干部的基本资格(六)建立中...

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碎片内容

国企优秀年轻干部选拔调研方-案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:总结 | 涉及机构:公司、集团、子公司 | 时间:2022 年 | 全文约 1,093 字

核心要点

  • 坚持群众公认,对于得到多数群众拥护的优秀年轻干部,要全面考察、重点培养。
  • 注重在...项目建设及在其他急难险重任务中考察发现优秀年轻干部,真正把德才兼备、以德为先、有开拓创新精神、群众公认、实绩突出的优秀年轻干部选拔出来。
  • 四是坚持走群众路线,扩大干部工作民主。
  • 深入子公司实际, — 2 — 让群众推荐人才,在群众中发现人才。

文档正文(预览部分)

国企优秀年轻干部选拔调研方案提纲一、调研时间二、调研组成员三、调研内容及方式(一)推荐名额(二)参与谈话的人员范围(三)工作原则(四)优秀年轻干部的基本条件(五)优秀年轻干部的基本资格(六)建立中层正副职优秀年轻干部库正文:为认真总结、宣传、弘扬好...项目建设经验,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在基层一线和急难险重任务中发现和识别干部,切实加强班子和人才队伍建设。结合公司实际,特制定如下方案。一、调研时间2022 年...月...日(上午 9:00—12:00):...公司2022 年...月...日(上午 9:00—12:00):...公司2022 年...月...日(上午 9:00—12:00):...公司2022 年...月...日(上午 9:00—12:00):...公司2022 年...月...日(上午 9:00—12:00):...公司二、调研组成员组 长:.

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来源:清风知己网

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