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职工出勤、假期、离职管理施行细则.doc

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第 一 章 总 则1-1 、 制 定 目 的 :1-1-1 为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯,以 提 高 工 作 效 率 。1-1-2 制定本公司职工出勤之统一标准,以利管理工作 之 推 进 。1-2 、 ...

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职工出勤、假期、离职管理施行细则.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:细则 | 涉及机构:本公司、制定本公司、事假处 | 全文约 1,068 字

文档正文(预览部分)

第 一 章 总 则1-1 、 制 定 目 的 :1-1-1 为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯,以 提 高 工 作 效 率 。1-1-2 制定本公司职工出勤之统一标准,以利管理工作 之 推 进 。1-2 、 适 用 范 围 :本 公 司 职 工 之 出 勤 , 均 依 照 本 细 则 所 规 定 执 行 之 ,如有未尽事宜,依据《中华人民共和国劳动合同法》相 关 规 定 执 行 。1-3 、 管 理 单 位 : 行 政 部 为 本 细 则 之 管 理 部 门 。第 二 章 出 勤 管 理2-1 、 出 勤 日 : 职 工 除 星 期 六 、 星 期 日 及 法 定 假 日 外,皆 为 出 勤 日 , 每 月 考 勤 天 数 为 21.75 天 ( 当 月 26 日 起 至 次月 25 日 止 ) , 其 中 , 星 期 六 为 固 定 加 班 日 。

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来源:清风知己网

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