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国企党建经验交流—— “四同”工作法推动党建高质量发展.docx

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碎片内容

国企党建经验交流—— “四同”工作法推动党建高质量发展.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:党委、通用技术贸易产业子集团、产业子集团 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 3.人才同步培育推进业务干部和党务干部双培养模式,系统构建“选、育、用、留、退”的人才管理体系,将党支部书记纳入干部序列管理,把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台,严格落实同职级、同待遇政策,推动党务工作人员与经营、管理等业务部门人员双向交流...
  • 2.组织同步覆盖不断强化基层党组织建设、提升组织力,在深化改革、实施重组过程中,坚持动态调整党组织设置,选优配强基层支部班子,定时定期梳理需换届的基层党组织情况并进行提醒督促。
  • 同步抓好党员教育培训规划,多措并举确保在改革过程中实现“四同步、四对接”,实现党的工作从有形覆盖到有效覆盖。

文档正文(预览部分)

国企党建经验交流—— “四同”工作法推动党建高质量发展提纲一、强化顶层设计,党建与业务同谋划1.机制同步设计2.组织同步覆盖3.人才同步培育二、强化全面统筹,党建与业务同部署1.计划同步编制2.工作同步安排3.保障同步到位三、强化融合共进,党建与业务同推进1.同步落实2.同步督导3.同步检查四、强化改进提升,党建与业务同考核1.考核指标同步制定2.考核实施同步进行3.考核结果同步兑现正文:近年来,...党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,把坚定不移全面加强党的建设融入到业务工作全过程,强化党建引领、全面统筹、素能培育、考核监督,坚持把党建和业务同谋划、同部署、同落实、同考核,推进党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合,为企业高质量发展提供了坚实保障。一、强化顶层设计,党建与业务同谋划...

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来源:清风知己网

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