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碎片内容
推行村级组织大岗位制总结经验为进一步规范村级组织岗位设置，破解村干部力量分散、权责不清、待遇偏低等问题，街道紧扣时间节点，扎实、有序、高效推行村级组织“大岗位制”。“及时+扎实”详细部署抓好落实。街道召开全面推行村级组织“大岗位制”工作部署会，会上强调“大岗位制”要做到四个“要”，即：要做到不漏一村不漏一岗，精细岗位，高质量形成“一村一策”；要全面核对在岗人员情况、岗位情况，确保上下一致、底数精准，改革期间工作不断、思想不乱；要以全面推行村级组织“大岗位制”为契机，让村组干部知责、明责、履责、担责；要切实做好“两把关一汇研”，通过联系点把关、牵头领导把审，重点难点问题汇研，有序推进村级组织“大岗位制”工作落实落细。“全面+深入”吃透政策盘清底数。街道党工委坚持吃透“上情”，把握“下情”，做到稳妥有序推进。
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