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碎片内容
提升组工综合能力素质经验做法近年来，为进一步提升组工干部综合能力素质，兴仁市通过开设实操学堂、组工讲堂、调研课题等方式，不断锻炼组工干部提笔能写、开口能说、遇事能扛的能力，锻造一支能力素质过硬组工干部队伍。开设“实操学堂”，锤炼“提笔能写”能力。将信息宣传作为组工干部锻炼“提笔能写”能力的重要岗位，建立组工干部实岗锻炼机制，采取定期轮训的方式，组织全市组织系统信息宣传员、网宣员，到市委组织部开展为期 2 周的实岗锻炼，通过一对一培养、面对面交任务，全面提高全市组工干部写作业务水平。建立以 17 个乡镇（街道）副书记、组织委员、业务骨干、在村任职选调生、新录用干部为主要力量的信息宣传员队伍，采取分配任务、共同谋划、分组研究、集中改稿的方式，提高组工干部思考谋划、总结提炼能力。目前，储备信息宣传员 110 余名，开展实岗锻炼培训 3 期。开设“调研课堂”，锤炼“遇事能扛”能力。
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