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碎片内容
产业工人队伍建设调研报告为加快推进新时期产业工人队伍建设改革，推进全面建成小康社会、新旧动能转换、乡村振兴和我市经济社会高质量发展，巩固好创造社会财富、创新驱动发展、实施制造强国战略的中坚力量、骨干力量和有生力量。近一个月的时间里，我们选择了不同行业、不同规模的代表性企业，采取实地考察、走访座谈、征求意见、谈心谈话等多种方式开展调研，掌握一线产业工人的真实现状和迫切需要，现将有关情况汇报如下：一、调研中发现的问题、原因分析通过调研发现，我市产业工人队伍建设总体是好的，人才总量逐步增长，人才素质逐步提高，人才工作领域逐步拓宽，人才环境逐步优化，人才引领作用得到发挥，但也存在一些不容忽视的问题，如队伍结构不合理，高技能人才短缺，整体素质不够高，创新能力不足，职业发展通道不畅，产业工人的职业自豪感不强等问题。（一）人才队伍分布失衡，结构不合理。
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