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DISCover自我探索读书笔记PPT作品.pptx

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文档导读(AI 摘要)

分类:综合 | 涉及机构:自复旦大学、管理软件曾担任全国人力资源管理委员会、点评格力集团 | 时间:2010 年、2014 年 | 全文约 1,031 字

核心要点

  • 1对人敏感度的三个层次对人的敏感度观察不同人的反应知道他想要什么知道他需要什么识别运用管理1对人敏感度的三个层次——举例:衣服卖场合格的销售员a)面对不回应问候的顾客,保持适当的距离,让顾客自己挑选衣服,留意他是在翻价牌还是翻衣服,等他头一抬起来就走过去:“先生,有什么可以帮您?

文档正文(预览部分)

DISCOVER课堂交互实景呈现,如同亲临课堂听讲思维导图听课笔记,精美排版全彩印刷一堂来自复旦大学高品质 DISC 性格分析培训课作者:李海峰 PPT 笔记: XX 知名培训师与职业经理人,团队协作及组织效能专家,性格分析与青年创业方面的标杆人物。《人力资源管理》杂志 2010 年 5 月及《创业周刊》杂志 2014 年 1 月封面人物。背景:知名培训师、职业经理人、管理学专家授课风格风趣幽默又发人深省,思维快捷且逻辑严谨。讲求课程实用性及理论的可操作性。擅长通过视频片段模拟分析真实情境,善于使用管理软件提升企业核心竞争力。风格:授课风格幽默,注重实操,善用视频、管理软件曾担任全国人力资源管理委员会常务理事,中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导戴志康、李想等 80 后亿万富翁,点评格力集团董明珠团队。

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来源:清风知己网

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