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“干部状态大提振”攻坚行动总结研讨发言材料2篇.docx

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“干部状态大提振”攻坚行动总结研讨发言材料XX 市 XX 区为促进干部队伍能力素质大提升,围绕“选、育、用”三个环节,全力抓好干部选派、教育培训和实践锻炼,打造全链条管理模式,着力锻造忠诚、干净、担当...

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“干部状态大提振”攻坚行动总结研讨发言材料2篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:总结、发言、党课 | 涉及机构:名科、级党组、晨读夜校 | 全文约 1,021 字

核心要点

  • 结合全区“政治站位大提高、突出问题大整改、工作作风大整顿、干部状态大提振”百日攻坚专项行动,全区 407 名科级干部对照岗位职责查摆问题 1452 个,形成问题清单,严肃认真整改,营造主动谋事做事、积极创优争先的良好态势,切实将干部作风建设,落实到教育监督、考核、选拔各方面,推动干部队伍作风建设制度化规范化、常态化。
  • 在全区范围深入实施“加强领导班子思想政治建设、提升领导干部履职担当能力”主题行动,区党政班子成员认领 15 个专题带头主讲,并采取“1+N”授课模式,科级干部围绕推动高质量发展、乡村振兴等主题,对分管干部、业务人员开展政策解读、业务辅导、拉练观摩、座谈交流等 127 场次,切实提升全区干部能力素质。
  • 结合驻村干部调整,集中选派驻村第一书记和驻村工作队员 106 名,其中,本科及以上学历91 名,占比达 85% ,切实以高素质干部队伍推动工作高质量开展。
  • “干部状态大提振”攻坚行动总结研讨发言材料XX 市 XX 区为促进干部队伍能力素质大提升,围绕“选、育、用”三个环节,全力抓好干部选派、教育培训和实践锻炼,打造全链条管理模式,着力锻造忠诚、干净、担当的高水平干部队伍。
  • 严格把关精心“选”:严把政治素质关。

文档正文(预览部分)

“干部状态大提振”攻坚行动总结研讨发言材料XX 市 XX 区为促进干部队伍能力素质大提升,围绕“选、育、用”三个环节,全力抓好干部选派、教育培训和实践锻炼,打造全链条管理模式,着力锻造忠诚、干净、担当的高水平干部队伍。严格把关精心“选”:严把政治素质关。始终将政治标准作为衡量干部的第一标准,以“六个是否、六个防止”为主要内容,结合考察对象不同特点要求,制定政治素质专项考察方案,细化谈话提纲,明确评价标准,综合采取政治素质正反向测评、实地调研、单位出具政治素质鉴定等方式,对提拔重用的 179 名考察对象全部进行了政治素质考察,同步形成干部政治素质考察档案,坚决把政治上有问题的干部挡在门外,确保干部队伍“一池清水”。严把作风建设关。

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来源:清风知己网

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