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2022年10月浙江临海经济开发区管理委员会下属事业单位公开选调1名工作人员 冲刺卷(带答案).docx

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碎片内容

2022年10月浙江临海经济开发区管理委员会下属事业单位公开选调1名工作人员 冲刺卷(带答案).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:试题 | 涉及机构:济开发区管理委员会、政府、委员会 | 时间:2022年、2022 年 | 全文约 1,077 字

核心要点

  • 2022 年 10 月浙江临海经济开发区管理委员会下属事业单位公开选调 1 名工作人员 冲刺卷(二)【下载须知:本试题主要涉及行测知识类,供 100 个单选题+答案解析】1、单选题《公务员法》规定我国公务员定期考核的结果不包括_____。
  • 我国现行的民事纠纷解决机制概括起来主要有四种:和解、调解、仲裁和诉讼。
  • A: 保证人们最基本的生活需要B: 使劳动者生活水平不断提高C: 保证劳动者充分就业D: 实现共同富裕参考答案: A本题解释:【答案】A。
  • 第 4 题所属考点-题库原题 5、判断题宏观调控的主要手段有行政手段、法律手段、经济手段。

文档正文(预览部分)

2022 年 10 月浙江临海经济开发区管理委员会下属事业单位公开选调 1 名工作人员 冲刺卷(二)【下载须知:本试题主要涉及行测知识类,供 100 个单选题+答案解析】1、单选题《公务员法》规定我国公务员定期考核的结果不包括_____。A: 优秀B: 称职C: 不称职D: 比较称职参考答案: D本题解释:D【解析】我国公务员定期考核的结果为优秀、称职、基本称职、不称职。 第 1 题所属考点-题库原题 2、多选题民事纠纷解决机制是一个多元的纠纷解决体系。民事纠纷具体解决方式包括_____。 A: 和解B: 调解C: 仲裁D: 民事诉讼参考答案: ABCD本题解释:参考答案:A,B,C,D【解析】ABCD[解析]民事纠纷解决机制是指缓解和消除民事纠纷的方法和制度。我国现行的民事纠纷解决机制概括起来主要有四种:和解、调解、仲裁和诉讼。故本题选 ABCD。

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来源:清风知己网

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