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碎片内容
深入学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 日前，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。与七年前相比，文件将“不适宜担任现职”的情形增加至 15 种，并对“理想信念动摇”“担当和斗争精神不强”等内容进行了深刻阐释。解决“难下”顽疾，是激发干部队伍活水的一剂良药。如果下不去、下不顺、下不服，就容易割裂干群间的血肉联系、产生情感鸿沟。 以“启智育心”之术，打破“官本位”怪圈，彻底清除思想“污垢”。“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊的价值观。“当官就是要上”“即使不能上，也要保住位置”等扭曲观念，在个别干部心中留下了深刻烙印。在他们眼中，一旦“下来”，不仅政治前途受损、待遇下滑，而且无法为自己和子女、亲属等小团体持续谋“福利”，所以只想以“上”求“荣”，不愿以“下”取“辱”。究其原因，还是理想信念这个“总开关”没有拧紧，为民服务的宗旨意识没有树牢。
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