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碎片内容
任前廉政谈话的主要内容一.提出领导人员廉洁从业、廉洁自律的要求，如：新干部必须认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十八大精神，坚定共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，培养良好的工作作风，增强公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，掌好权、用好权。二.提出落实好党风廉政责任制的要求，如：明确干部职责范围内的党风廉政建设责任、任务，提高其对“两手抓、两手都要硬”和“像抓业务建设那样抓党风廉政建设”的认识，认真落实“一岗双责”领导干部责任制；三.提出加强学习，增强党性修养、遵纪守法、自觉接受监督的要求，如：必须增强法制观念和自律意识，认真学习掌握并严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、严格遵守中央八项规定和建设公司相关方面的要求，以及其他一系列有关领导干部廉洁从政的制度规定。进行民主集中制的教育。新任职干部必须增强组织观念，认真执行民主集中制，防止任何个人凌驾于组织之上，保证权力的正确行使。凡属于重大工作事项，要坚持公开、集体讨论决定，决不允许个人或少数人专断。四.结合干部考核工作，转达干部、职工的意见和要求。五.被谈话人汇报自身廉洁从业、廉洁自律情况，表示如何正确看待工作岗位的变化，正确行使组织赋予的权力，廉洁从业的态度，以及其他有需向组织上说明的问题。六.听取被谈话人对加强党风建设和反腐倡廉工作的意见和建议。
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