电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2022新修订《推进领导干部能上能下规定》学习体会3篇.docx

2022新修订《推进领导干部能上能下规定》学习体会3篇.docx_第1页
1/9
2022新修订《推进领导干部能上能下规定》学习体会3篇.docx_第2页
2/9
2022新修订《推进领导干部能上能下规定》学习体会3篇.docx_第3页
3/9
2022 新修订《推进领导干部能上能下规定》学习体会 近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》,健全了任人唯贤的选人用人机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。这是党自我...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2022新修订《推进领导干部能上能下规定》学习体会3篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 涉及机构:中共中央办公厅 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 新时代党的组织路线要求,要坚持事业为上、人事相宜,着力解决部分干部“不作为”“乱作为”的问题,调整那些存在问题但尚未构成违法乱纪的干部“下”来,培养更多有才能、有德行、有党性、有忠心的干部“上”去。
  • 这是党自我革命的重要制度成果,是全面从严治党新鲜经验的再次实践,更是“上下”之道在新时代组织工作中的求索。
  • 2022 新修订《推进领导干部能上能下规定》学习体会 近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》,健全了任人唯贤的选人用人机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。
  • 组工干部要善于发现“千里马”,让能干事、会干事、干成事的人冒出来,有“飞天”之才便鼓励他“鹰击长空”,有“入海”之能便引导他“鱼翔浅底”,能力与岗位相匹配便敦促其保持初心、继续进步,才干不满足岗位需求便及时调整更替,既要用事磨练人,用事选拔人,又要让人办好事,让人办成事,实现人事相宜,服务地方经济社会发展。
  • 习近平总书记强调,要崇尚实干、狠抓落实,号召全党要求真务实、驰而不息,各级干部要脚踏实地、俯首躬耕。

文档正文(预览部分)

2022 新修订《推进领导干部能上能下规定》学习体会 近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》,健全了任人唯贤的选人用人机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。这是党自我革命的重要制度成果,是全面从严治党新鲜经验的再次实践,更是“上下”之道在新时代组织工作中的求索。 “上下”之道古已有之,《诗经》中《周南·樛木》一篇有云:“南有樛木,葛藟萦之”,樛木下曲,葛藟上生,便有上下交错之象。上位者不砥砺奋进、干出实绩,就会跋前踬后,犹如樛木下曲;下位者若踔厉奋发、积极进取,便能竿头日上,恰似葛藟上生。品读《诗经》,千年前“能上能下”的智慧,在今日培养选用干部的工作中依旧适用。 人事相宜,上下相适,营造“鸢飞戾天,鱼跃于渊”的从政环境。“鸢飞戾天,鱼跃于渊”语出《大雅·旱麓》,意为鹰在天空飞翔,鱼在深潭腾跃。

以上为全文约 37% 的内容,完整文档共 1,003 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-521179.html

来源:清风知己网

您可能关注的文档

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部