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碎片内容
鞋厂管理制度(范本 10 篇) 鞋厂管理制度（一）： 一、早会制度 1、员工每一天上班必须提前 5 分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。 2、每一天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布与众，包括作业不良、品质和出勤情景；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情景有所了解，例会时间应控制在 10 分钟以内。 3、组长开早会时讲话声音宏亮有力，多以激励为主，调动员工的进取性。 二、请假制度 1、如特殊事情必须亲自处理，应在 2 小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。 2、杜绝非上班时间私下请假或批假。 3、员工每月请假不得超过两次。 4、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由组长签字交到行管部批签，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。
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