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劳动纪律管理制度(范本10篇).docx

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劳动纪律管理制度(范本 10 篇) 劳动纪律管理制度(一): 1、上班不迟到,不早退,不脱岗,不溜岗,不睡岗,违者每次罚当事人 20 元; 2、上班必须按照《煤矿安全规程》和公司规定,正确佩戴劳动用品。异常...

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劳动纪律管理制度(范本10篇).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:公司、发现查实即处、它方式占有公司 | 全文约 1,031 字

核心要点

  • 劳动纪律管理制度(范本 10 篇) 劳动纪律管理制度(一): 1、上班不迟到,不早退,不脱岗,不溜岗,不睡岗,违者每次罚当事人 20 元; 2、上班必须按照《煤矿安全规程》和公司规定,正确佩戴劳动用品。
  • 5、员工在工作日中间原则上不饮酒,如确因工作需要(须经分管领导同意)饮酒后原则上应不再上班。
  • 6、严禁员工打架斗殴,不管何种原因,只要一经发现查实即处以 200 元人次的罚款,情节较严重、触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
  • 旷工 7 天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行,所造成的必要损失。

文档正文(预览部分)

劳动纪律管理制度(范本 10 篇) 劳动纪律管理制度(一): 1、上班不迟到,不早退,不脱岗,不溜岗,不睡岗,违者每次罚当事人 20 元; 2、上班必须按照《煤矿安全规程》和公司规定,正确佩戴劳动用品。异常是安全帽和自救器,违者每次罚 50 元; 3、禁止员工酒后上班,违者每次罚 200 元; 4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事,违者每次罚 20 元。 违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的 50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。 5、员工在工作日中间原则上不饮酒,如确因工作需要(须经分管领导同意)饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以 50 元次的经济处罚。 6、严禁员工打架斗殴,不管何种原因,只要一经发现查实即处以 200 元人次的罚款,情节较严重、触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。

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来源:清风知己网

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