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碎片内容
员工管理制度(范例 10 篇) 员工管理制度（一）： 01、公司形象： 1、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 2、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 3、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、员工在工作时间内须坚持良好的精神面貌。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 8、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情景。
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