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碎片内容
优化师德考核评价 培养壮大好老师队伍随着新时代教育评价改革和教育“双减”政策落地，学校切实发挥好师德考核评价的引领作用，以师德评价促进教育教学，以师德评价推动教育教学改革，能有效发挥师德评价的导向功能。因此，积极探索、实践、创新和优化师德考核评价，不仅有利于壮大学校好老师队伍，更有利于推动学校规范发展、内涵发展、高质量发展。一、案例介绍及分析教师是推动学校高质量发展的关键因素和决定力量。长期以来，学校教师评价过分依赖“分数”和“成绩”评价，重结果性、终端性评价，轻过程性、发展性评价，虽然便于考核操作，节省考核成本，但是不能全面、客观、公正地反映教师的教育智慧和奉献付出，尤其是教师在育人和立德树人层面的付出，很难用简单的分数或成绩来衡量。
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