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华为干部管理七步曲(ppt24页).pptx

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碎片内容

华为干部管理七步曲(ppt24页).pptx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:公司、总队、责任践行和传承公司 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 板报侠1. 干部要担负起公司文化价值观的传承接班人必须认同企业文化的核心价值观,并具有自我批判精。

文档正文(预览部分)

华为干部理七步曲干部管理业务架构业务 战略干部 队伍 建设干部 盘点 及 GAP分析人才外部 获取以业务战略为牵引,以干部标准为依据,以 AT 运 作为基础,以后备干部总队为支撑,通过资源池管 理,任用管理和在岗管理等三个环节,完成干部的选拔、任用、评价、发展和监察,为业务发展持续 提供合格干部。板报侠干 部 监 察发 展 任职资格 继任计划干部任命 角色认知 人岗匹配后备干 部总队绩效管理 末位淘汰21.

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来源:清风知己网

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