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2022新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得4篇.docx

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2022 新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得 近日,中共中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》聚焦干部队伍...

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碎片内容

2022新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得4篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:总结、通知、试题 | 涉及机构:中共中央办公厅、的处 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 作为管干部的组工干部,要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任,以对党的事业高度负责的精神,认真做好“能下”这道“加试题”,推进干部能上能下常态化。
  • 要深入分析当前干部存在的普遍问题,逐条对照《规定》所列的 15 条情形,分门别类建立负面清单,把“抽象概念”变成“直观内容”,把“柔性指标”变成“刚性约束”,坚决消除“模糊空间、灰色地带”。
  • 2022 新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得 近日,中共中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。
  • 《规定》聚焦干部队伍与新时代新征程新任务不适应的现象,着力解决能上不能下的问题。
  • 《规定》总结吸收近年来干部队伍建设新鲜经验,鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,激励广大干部以忠诚干净担当的实际行动在新征程上奋勇争先、建功立业。

文档正文(预览部分)

2022 新修订的《推进领导干部能上能下规定》学习心得 近日,中共中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》聚焦干部队伍与新时代新征程新任务不适应的现象,着力解决能上不能下的问题。作为管干部的组工干部,要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任,以对党的事业高度负责的精神,认真做好“能下”这道“加试题”,推进干部能上能下常态化。 领悟精神实质,弄清题意。《规定》第四条明确提出:推进领导干部能上能下,重点是解决能下问题。长期以来,能上不能下的问题普遍存在。组织部门在选人用人时,“谁能上”的文章好做,“谁能下”的文章难做,对干部“厚爱”的多,“严管”的少,客观上造成“请神容易送神难”的弊端,不仅挫伤了其他优秀干部的积极性,而且贻误了党和人民事业的发展。

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来源:清风知己网

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