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《推进领导干部能上能下规定》2022学习心得3篇.docx

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《推进领导干部能上能下规定》2022 学习心得 近日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),这是推进全面从严治党进程向纵深发展、推动党的自我革命的重要制度成果。各级党委(...

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碎片内容

《推进领导干部能上能下规定》2022学习心得3篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:总结 | 涉及机构:中共中央办公厅、级党委、党组 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 各级党委(党组)及其组织(人事)部门要切实扛起全面从严治党治吏的政治责任,深入学习理解此次修订的内容,以“明月”照亮领导干部能上能下之路,营造“风清”气正的政治生态。
  • 《推进领导干部能上能下规定》2022 学习心得 近日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),这是推进全面从严治党进程向纵深发展、推动党的自我革命的重要制度成果。
  • 推进领导干部能上能下,是全面从严治党的内在要求,对推动健全能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境具有重大意义。
  • 惩前是为了毖后,治病是为了救人,要畅通“能上能下”的渠道,大胆启用符合重新任职条件的干部,推动形成能上能下的良性循环,确保“下”的干部既受惩戒、又受鞭策、更受激励。
  • 当干部被认定为“不适宜担任现职”时,不能避重就轻,出现“教育从严、处理从宽”的问题,要敢于“亮剑”,敢于动真碰硬,严格按照认定标准和调整程序推进“能上能下”,对应该“下”的规范“下”、坚决“下”,让“板子”打准“痛点”,反向倒逼激发干部干事创业活力。

文档正文(预览部分)

《推进领导干部能上能下规定》2022 学习心得 近日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),这是推进全面从严治党进程向纵深发展、推动党的自我革命的重要制度成果。各级党委(党组)及其组织(人事)部门要切实扛起全面从严治党治吏的政治责任,深入学习理解此次修订的内容,以“明月”照亮领导干部能上能下之路,营造“风清”气正的政治生态。 以用人导向鲜“明”为“指挥棒”,引领政治生态正气清“风”。“善用人者,必使有材者竭其力,有识者竭其谋。”正确的用人导向是对干部最大的激励,“上”好一个能激励一大片,“下”准一个能鞭策一大片。推进领导干部能上能下,是全面从严治党的内在要求,对推动健全能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境具有重大意义。

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来源:清风知己网

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