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深入学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会 近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常态化。 善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之。从实践看，推动干部能上能下，关键在能“下”。对干部出此“下”策是对习近平总书记向组织部门提出“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求的生动实践，特别是对“重公道”标准的深入践行、一以贯之。组织（人事）部门要立好“下”的严谨标准、规范“下”的组织程序、做好“下”的后续管理，推动干部“下”之有道、“上”之有理。 要科学设置标尺，以“下”的严谨标准取信于人。什么人、什么情形要“下”，必须要有让人信服的规矩。
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