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2022 年 08 月 2022 年浙江宁波北仑区卫健系统第一批招聘事业编制研究生模拟题(二)【下载须知：本试题作为考前模拟练习，主要涉及行测知识类，供 100 个单选题+答案解析】1、判断题领导情境理论认为：在员工比较成熟即 M3 阶段，采取授权式的管理方式，效果较佳。_____参考答案: 错误本题解释:【答案】N。解析：情境领导理论把下属的成熟度从低到髙（从 Ml 到 M4）分成四个等级，各阶段的成熟度特点如下：第一阶段（Ml）：下属对执行某项任务既无能力，又不情愿，因此他们既不能胜任工作又不能被信任；第二阶段（M2）：下属缺乏能力，但愿意完成必要的工作，他们有积极性但目前缺乏足够的技能；第三阶段（M3）：下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作；第四阶段（M4）：下属既有能力又愿意干让他们做的工作。
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