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《综合素质》必看考点《经济法》(2022年最新版).docx

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碎片内容

《综合素质》必看考点《经济法》(2022年最新版).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:试题 | 涉及机构:回国后国家体育总局、学家获得国务院、某高校 | 时间:2022年、2022 年 | 全文约 1,035 字

核心要点

  • 《综合素质》必看考点《经济法》(2022 年最新版)【下载须知:本试题作为考前模拟练习,主要涉及行测知识类,供 100 个单选题+答案解析】事业单位招聘题库大纲考点高频考题:1、单选题某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,符合《劳动法》规定的是_____。
  • A: 必须是年龄在 15 周岁以上 20 周岁以下B: 合同试用期为 9 个月C: 必须签订 6 年的劳动合同D: 一经录用,女性在合同有效期间内不能结婚,否则在哺乳期间将解除合同 参考答案: C 本题解释:【答案】C。

文档正文(预览部分)

《综合素质》必看考点《经济法》(2022 年最新版)【下载须知:本试题作为考前模拟练习,主要涉及行测知识类,供 100 个单选题+答案解析】事业单位招聘题库大纲考点高频考题:1、单选题某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,符合《劳动法》规定的是_____。A: 必须是年龄在 15 周岁以上 20 周岁以下B: 合同试用期为 9 个月C: 必须签订 6 年的劳动合同D: 一经录用,女性在合同有效期间内不能结婚,否则在哺乳期间将解除合同 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:关于劳动者的年龄,新法未作出新规定,按原劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A 错误。

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来源:清风知己网

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