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国资委助推国企高质量发展典型特色亮点材料.docx

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国资委助推国企高质量发展典型特色亮点材料区国资委聚焦以党建引领区属国有企业改革发展,坚持“三个统一”,压实主体责任,不断提升区属国企党建工作质量,有力助推区属国企高质量发展。坚持加强党的领导与完善...

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碎片内容

国资委助推国企高质量发展典型特色亮点材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:工作方案 | 涉及机构:国资委、党组、理论中心 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 严格落实《X 区进一步加强国有企业党的建设工作方案》,将党建工作要求纳入国企章程,把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序,坚持“双向进入、交叉任职”,确保党组织始终成为区属国企的坚强领导核心。
  • 强化党组织核心作用,统筹发挥国资国企在资金、技术、人才等方面优势加强游乐园和酒店示范点建设、物业企业精细化管理和产权单位规范经营管理,督促相关产权单位和物业企业,积极参与社区环境整治,深入推进文明创城。
  • 围绕 XX 热线问题,建立“四级处置”机制,推动简单问题承办人立即办、一般问题企业主管领导带着办、综合问题国资委专班和企业主要领导协调办、疑难问题提请分管区领导统筹办,并将办理结果纳入企业负责人经营业绩考核和党员干部实绩档案。
  • 国资委助推国企高质量发展典型特色亮点材料区国资委聚焦以党建引领区属国有企业改革发展,坚持“三个统一”,压实主体责任,不断提升区属国企党建工作质量,有力助推区属国企高质量发展。
  • 坚持加强党的领导与完善企业治理相统一。

文档正文(预览部分)

国资委助推国企高质量发展典型特色亮点材料区国资委聚焦以党建引领区属国有企业改革发展,坚持“三个统一”,压实主体责任,不断提升区属国企党建工作质量,有力助推区属国企高质量发展。坚持加强党的领导与完善企业治理相统一。一是抓好“关键少数”。围绕健全完善区属国企领导人员管理体制贯彻落实《X 区区管企业领导人员管理规定(试行)》,全力配合组织部门做好区属国企领导人员队伍服务管理,确保区属国企系统各级领导班子思想统一、步调一致。二是筑牢思想根基。发挥区属国企领导班子和领导人员带头作用,完善理论中心组、“三会一课”等制度,强化党员教育培训,今年举办 X 期培训班次,培训党员 X 余人次,实现区属国企中层党员干部全覆盖,进一步强化国企党员职工践行 X 使命、推动企业发展的意识。三是完善治理机制。

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来源:清风知己网

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