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2022年开展“五问五破、五比五先”助力“五大革新”机关作风建设专项行动计划.docx

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2022 年开展“五问五破、五比五先”助力“五大革新”机关作风建设专项行动计划为深入贯彻落实省第十五次党代会、市第十四次党代会和县委十五届二次全会精神,引导激励全体干部对标“两个先行”走在前做表率,决...

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碎片内容

2022年开展“五问五破、五比五先”助力“五大革新”机关作风建设专项行动计划.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:决定 | 涉及机构:市第十四次党代会和县委、县政务服务中心、县公共资源交易中心 | 时间:2022年、2022 年 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 重点聚焦“五问五破”:(一)问争先劲头足不足,坚决破除甘愿躺平“混日子”思想。
  • 主要检视有没有降格以求、自我满足、因循守旧,把上级要求的任务底线作为工作的高线,缺少“全国争一流、省市争进位”的勇气和魄力;
  • 主要检视有没有畏首畏尾、拈轻怕重、无所作为,对县委、县政府下达的指标任务存在“恐高症”,落实上级决策部署打折扣、做选择、搞变通,甚至业务掌握不精、工作思路不清;
  • 改革怕出错、创新怕失败,有难度不愿干、有风险不肯干,面对重大改革不推不动甚至推也不动,碰到疑难问题“等靠要”“踢皮球”,坐等上级指示、领导拍板、他人接盘;

文档正文(预览部分)

2022 年开展“五问五破、五比五先”助力“五大革新”机关作风建设专项行动计划为深入贯彻落实省第十五次党代会、市第十四次党代会和县委十五届二次全会精神,引导激励全体干部对标“两个先行”走在前做表率,决定在全办及县政务服务中心、县公共资源交易中心开展“五问五破、五比五先”助力“五大革新”机关作风建设专项行动,现提出如下计划。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省委“推进唯实惟先机关作风建设”、市委“锻造一流作风、营造一流环境”和县“五大革新”动员大会部署要求,以“五问五破、五比五先”为主要内容,以全体机关干部为主体,通过问题大起底、作风大提优,推动精神大提振、能力大提升、服务大提质、发展大提速,为担当示范奋进“两个先行”新征程、革新争优共创 xx 发展光明前景提供坚实组织保障和作风保障。

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来源:清风知己网

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