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2篇关于进一步做好干部职工平时考核的专项行动计划.docx

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碎片内容

2篇关于进一步做好干部职工平时考核的专项行动计划.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:总结、通知 | 涉及机构:入驻市行政服务中心、市行政服务中心、管理委员会 | 全文约 1,014 字

核心要点

  • 部门(单位)负责人由分管领导和主要领导点评,其他干部职工由所在部门(单位)负责人和分管领导点评,并按照“好”“较好”“一般”“较差”四个等次,提出平时考核结果的等次建议,其中“好”档次人员比例不超过评价对象总数的 50%(可四舍五入)。

文档正文(预览部分)

2 篇关于进一步做好干部职工平时考核的专项行动计划关于进一步做好干部职工平时考核的专项行动计划为深入贯彻学习习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,聚焦“提高效率、提升效能、提增效益”,推动建立规范有效的考核评价体系,加强干部职工日常管理和监督,促进广大干部职工履职尽责,现就进一步做好我办干部职工平时考核工作有关事项通知如下:一、考核原则坚持把政治标准放在首位,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持客观公正、精准科学,坚持注重实绩、奖惩分明,坚持分级分类、简便易行。二、考核对象我办管理权限范围内的在编干部职工(入驻市行政服务中心窗口干部职工由市行政服务中心管理委员会负责)。

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来源:清风知己网

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