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XX集团2022年深化三项制度改革实施意见.docx

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XX 集团 2022 年深化三项制度改革实施意见各所属企业、总部各部门:三项制度改革是国企改革三年行动方案的重要内容和规定动作,是健全市场化经营机制的一项硬任务。为着力推进集团三项制度改革,充分激发集团...

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碎片内容

XX集团2022年深化三项制度改革实施意见.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:意见 | 涉及机构:总部、集团、力推进集团 | 时间:2022 年、2022年 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • XX 集团 2022 年深化三项制度改革实施意见各所属企业、总部各部门:三项制度改革是国企改革三年行动方案的重要内容和规定动作,是健全市场化经营机制的一项硬任务。
  • 为着力推进集团三项制度改革,充分激发集团高质量发展的内生动力和内部活力,不断增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,《关于 2022 年深化监管企业三项制度改革的实施意见》,现就深化三项制度改革提出以下意见:一、改革重点任务(一)科学调整优化组织架构。
  • 集团总部按照集约高效原则和省国资委的具体要求,控制总部人员编制规模。
  • 所属企业按照制度加强管理,劳动合同签订率 100%,新进人员需在 1 个月内签订劳动合同,6 月底和 12 月底分别进行劳动合同备案。
  • 集团总部和所属企业根据市场要求、企业战略规划和发展需要,建立完善的岗职体系及岗位管理制度;

文档正文(预览部分)

XX 集团 2022 年深化三项制度改革实施意见各所属企业、总部各部门:三项制度改革是国企改革三年行动方案的重要内容和规定动作,是健全市场化经营机制的一项硬任务。为着力推进集团三项制度改革,充分激发集团高质量发展的内生动力和内部活力,不断增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,《关于 2022 年深化监管企业三项制度改革的实施意见》,现就深化三项制度改革提出以下意见:一、改革重点任务(一)科学调整优化组织架构。集团总部及所属企业各管理部门定机构、定岗位、定职数、定员额、定职责、定机制、定薪酬、定任期,合理核定管理人员(本项管理人员专指集团总部以及各层级所属企业部门级正副职管理人员)比例。集团系统管理人员占比控制在 10%之内。集团总部按照集约高效原则和省国资委的具体要求,控制总部人员编制规模。

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来源:清风知己网

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