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碎片内容
-1 -学校目标绩效管理考核工作落实制度一、分管校级领导责任分解考核指标，落实责任部门,明确具体责任人；二、党政办公室汇总责任分解情况，报校长审阅、印发，责任部门责任人签收；三、责任人解读相关指标，写出自评纪实、核算自评得分'提交档案材料；对该指标中需其他部门协助提交材料的,报请分管领导协调解决；该责任人负责整理、汇总、组装、解释和说明该指标所有档案材料；四、自评纪实、自评得分报分管领导审阅、签字，党政办公室汇总、完成学校汇报材料等；五、提交档案材料按要求进行归类整理，要有完整的、体现推进具体工作的过程性材料（包括文字材料、图片音像资料和课件等），要有统一、规范的格（版）式，归档材料与提交目录按照一定顺序逐一对应，且名称相符；六、责任人对提交档案材料在内容与形式上进行双重审核把关，在规定时限内提交；教育督导室按照《学校档案归档规范》对档案材料的规范性进行审核，根据需要整合、整理、汇总；
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