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碎片内容
经验交流供借鉴：备齐“三要素”奏响人才工作“交响曲 坚持党管人才，用好“指挥棒”。 加强组织领导。**县委县政府高度重视人才工作，印发了《中共**县委办公室关于调整县委人才工作领导小组的通知》，由县委书记任人才工作领导小组第一组长，县长任组长，定期召开人才工作领导小组和人才工作专项调度会，及时传达学习省委、市委人才工作会议和全市人才工作部署推进会议精神，安排部署县域人才工作。压实工作责任。建立党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核机制，把人才工作纳入乡镇、成员单位年度绩效考核范围，进一步压实乡镇、成员单位的工作责任，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局。 突出精准分类，定好“乐器组”。 选派干部人才队伍。**县根据基层需求，坚持从下到上、双向选择、按需选派的原则，从省、市、县机关单位选派***人下沉到乡镇及村（社区）开展乡村振兴工作。
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