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碎片内容
经验材料供借鉴：“三个维度”选优配强村级后备干部 注重优化结构，广开视野“精选”。 突出政治标准选。牢固树立正确的选人用人导向，坚持把立场坚定、对党忠诚、作风过硬作为选准选好村级后备干部的重要标尺和核心要求，注重选拔思想觉悟高、群众公认度高、致富带头能力强的村级后备干部。今年以来，否决*名在考察中群众公认度不高的村级后备干部考察人选。规范工作程序选。严格按照组织推荐、征求意见、党委研究、集中考察、资格审查、公示公告等程序，从严把好村级后备干部“入口关”。截止目前，全县***个村（社区）村级后备干部达***名，实现平均每个村*-*名，有效优化了村干部队伍结构。聚焦事业发展选。紧扣乡村振兴，注重从返乡大学生、退伍军人、外出务工返乡青年、农村致富带头人中择优选拔一批事业发展需要的村级后备干部，为基层经济社会高质量发展注入活力。
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