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碎片内容
干部回访工作经验交流材料供借鉴 一、精准“把脉”，知“症状”明现状。 通过查阅相关资料、获取受处分详细信息、与受处分人员所在单位沟通等方式，了解掌握受处分人员各方面情况，做足访前暖心功课。一是掌握受处分人员违规违纪案件的案情和相关政策法规。二是掌握受处分人员对原所犯错误的认识态度和改正情况。三是掌握受处分人员的思想动态和工作表现以及生活状况。通过全面了解，回访小组因人施策、量体裁衣，拟定个性化方案，针对因工作失责犯错干部，着重解开思想疙瘩、正视问题；针对因主观意愿犯错干部，着重开展廉政教育、释纪说理；针对因改革创新犯错干部，着重进行心理疏导、重拾信心。此次共了解掌握 20xx 年以来 114 名受到党纪政务处分、组织处理的人员的信息情况，并根据掌握情况进行个性化回访。 二、精确“问诊”，卸压力启动力。
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