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推进基层公务员队伍建设经验亮点做法.docx

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推进基层公务员队伍建设经验亮点做法近年来,*深入贯彻实施修订后的公务员法,突出重视基层的工作导向,坚持政治激励、力量充实、工作支持、待遇保障一起谋划,选育管用一体着力,持续提升基层公务员队伍建设水平...

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碎片内容

推进基层公务员队伍建设经验亮点做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:加大从高校、自治区选调的优秀大学、县乡机关公务员乡科 | 全文约 1,023 字

核心要点

  • 推进基层公务员队伍建设经验亮点做法近年来,*深入贯彻实施修订后的公务员法,突出重视基层的工作导向,坚持政治激励、力量充实、工作支持、待遇保障一起谋划,选育管用一体着力,持续提升基层公务员队伍建设水平。
  • 加大编制倾斜和人员补充力度,*年以来,自治区统筹调配*名行政编制到县乡机关,支持有空编的乡镇机关“应招尽招”,*年底全区乡镇空编率降至*%;
  • 强化实践锻炼,*年以来,选派*余名优秀基层公务员到上级机关和发达地区学习锻炼。
  • 坚持职级设置和职数向基层倾斜,*年以来,自治区乡镇公务员累计有*万余人次晋升职级,其中*余人晋升四级调研员以上职级。
  • 对长期在艰苦边远乡镇任职的干部,有计划地组织交流,业绩突出的优先安排到县级以上机关工作。

文档正文(预览部分)

推进基层公务员队伍建设经验亮点做法近年来,*深入贯彻实施修订后的公务员法,突出重视基层的工作导向,坚持政治激励、力量充实、工作支持、待遇保障一起谋划,选育管用一体着力,持续提升基层公务员队伍建设水平。充实基层人员力量。加大编制倾斜和人员补充力度,*年以来,自治区统筹调配*名行政编制到县乡机关,支持有空编的乡镇机关“应招尽招”,*年底全区乡镇空编率降至*%;自治区县乡机关共录用公务员*万名,占新录用人员的*%。加大从高校选调优秀毕业生力度,*年以来,自治区选调的优秀大学毕业生近*%补充到县乡机关。采取合并计划招录、考生按分选岗的招录模式,引导各地将乡镇职位按类别设置专业资格条件,近*年录用计划完成率稳定在*%以上。有计划地从优秀村干部、服务基层项目人员、退役士兵、本地户籍人员、主体少数民族中招录公务员。

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来源:清风知己网

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