电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2022组织工作座谈会表态发言范文.docx

2022组织工作座谈会表态发言范文.docx_第1页
1/2
2022组织工作座谈会表态发言范文.docx_第2页
2/2
2022 组织工作座谈会表态发言范文 当前,坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”,就是要把握干部这个“决定性因素”,构建以担当为内核的干部选育管用机制,努力打造一支特别能吃苦、特别能干事、特别能奉...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2022组织工作座谈会表态发言范文.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言、报告、决定、意见 | 涉及机构:先锋队、高校 | 全文约 1,012 字

核心要点

  • 2022 组织工作座谈会表态发言范文 当前,坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”,就是要把握干部这个“决定性因素”,构建以担当为内核的干部选育管用机制,努力打造一支特别能吃苦、特别能干事、特别能奉献的高素质专业化干部队伍。
  • 对标“七种能力”,坚持统筹谋划、上下联动、精准施策,完善专业化干部“雁阵”培养模式。
  • ____积极推行“一线选人用人工作法”,出台《关于加强一线培养识别选用干部的实施意见》,结合全区“十大攻坚行动”,明确疫情防控等六个一线“赛道”,让干部在一线“赛马场”建功立业、锤炼作风、增长才干。
  • 实施“干部专业化精准配备行动”,突出人岗匹配度,开展专业化干部配备情况调研分析,将岗位需求与个人意向、专业素养有机结合,逐领域、逐战线地研究配备干部,让“专业的人干专业的事”。
  • 深入推进年轻干部培养选拔“326”工程,开展年轻干部专题调研,逐人建立“精准画像”档案,及时掌握“活情况”,形成研判“微报告”。

文档正文(预览部分)

2022 组织工作座谈会表态发言范文 当前,坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”,就是要把握干部这个“决定性因素”,构建以担当为内核的干部选育管用机制,努力打造一支特别能吃苦、特别能干事、特别能奉献的高素质专业化干部队伍。 一、聚焦“好”字,以事业为上“选准人”。 干部队伍是否富有战斗力,关键看干部选配是否人岗相适、人事相宜。一要突出一线选“强将”。____积极推行“一线选人用人工作法”,出台《关于加强一线培养识别选用干部的实施意见》,结合全区“十大攻坚行动”,明确疫情防控等六个一线“赛道”,让干部在一线“赛马场”建功立业、锤炼作风、增长才干。二要突出专业配“良帅”。实施“干部专业化精准配备行动”,突出人岗匹配度,开展专业化干部配备情况调研分析,将岗位需求与个人意向、专业素养有机结合,逐领域、逐战线地研究配备干部,让“专业的人干专业的事”。三要突出长远蓄“后浪”。

以上为全文约 38% 的内容,完整文档共 1,012 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-516397.html

来源:清风知己网

您可能关注的文档

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部