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碎片内容
2022 年人力资源部上半年述职工作总结2022 年上半年人力资源部（党委组织部）以夯实基础工作为主要抓手，重点围绕党风廉政建设及意识形态、招聘与配置、绩效考核、员工培训与发展、三项制度改革、制度建设等主要业务模块组织开展了以下工作：一、党风廉政建设及意识形态工作（一）上半年工作完成情况上半年人力资源部深入贯彻落实党的重要精神和指示，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；严格落实了关于疫情防控、安全生产、三重一大制度等重要指示；积极落实了一岗双责，切实加强了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导；深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述和指示批示精神，认真落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，全方位筑牢意识形态安全“防火墙”。（二）存在问题及下一步工作计划及措施存在问题：对党风廉政建设的理论学习不系统，学习缺乏深度；廉政风险排查防控工作有待加强。
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