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督调科科长谈如何当好一名科长.docx

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督调科科长谈如何当好一名科长在一个单位中,科长是联系领导和普通干部职工的桥梁和纽带,既是执行者又是管理者,既是指挥员又是战斗员,在单位整体工作中具有承上启下、贯彻落实的作用。下面,我就如何当好一名...

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碎片内容

督调科科长谈如何当好一名科长.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:何当好一名科、督调科、政府 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 第二是会管,要善于沟通,让下属在团队内找到认同感,服从安排,认真完成交办工作。
  • 科长的职责:一是根据科工作职责,全面负责本科室的各项工作。
  • 三是协调、检查本科各岗位的工作,确保各项工作顺利开展。
  • 作为科室的负责人,科长要树立正确的世界观和人生观,具有责任意识,团队精神,坚定的政治信念,树立良好的人格形象,正确行使组织赋予自己的职权。
  • 作为科室的带头人,科长要有良好的沟通协调能力,严于律己,宽以待人,主动融入团队并与团队其他成员相互信任、相互包容、相互补台、相互谦让、相互促进。

文档正文(预览部分)

督调科科长谈如何当好一名科长在一个单位中,科长是联系领导和普通干部职工的桥梁和纽带,既是执行者又是管理者,既是指挥员又是战斗员,在单位整体工作中具有承上启下、贯彻落实的作用。下面,我就如何当好一名科长谈点不成熟的看法。 一、科长的定义和职责 科长,对于一个单位来说,就是个兵头将尾,对领导来说是个大办事员、对下是个牵头的,在单位整体工作中起着承上启下的作用。科长的定义:在国家机关或企事业单位中行使政府给予的职能,属于国家机关或企事业单位的科级部门的负责人。科长的职责:一是根据科工作职责,全面负责本科室的各项工作。二是制订本科室年度、季度工作计划,落实分工,责任到人。三是协调、检查本科各岗位的工作,确保各项工作顺利开展。四是模范完成自己直接承担的工作。五是完成领导交办的其他工作。 二、科长必备的素质 要当好一名科长,要具体一定的素质(一)政治过硬。

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来源:清风知己网

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