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流动党员管理经验交流材料.docx

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流动党员管理经验交流材料为切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务、协调管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题,**县聚焦问题导向,立足实际、精准发力,全面提升流动党员管理水平。一、聚焦“信息掌...

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流动党员管理经验交流材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:办法 | 涉及机构:级基层党组、党委、党组 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 流动党员管理经验交流材料为切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务、协调管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题,**县聚焦问题导向,立足实际、精准发力,全面提升流动党员管理水平。
  • 深入流动党员“大后方”,从流动党员的“关键小事”抓起,着力优化流动党员联系服务的方式。
  • 严格遵守党员组织关系转接的基本原则,推行“6±”组织关系转接模式,即对外出6 个月以上,且外出地点或工作单位相对固定的党员,及时开展组织关系转接工作,理顺流动党员组织关系;
  • 今年以来全县共发放《流动党员证》836 本,确保流动党员都能接受党组织的教育和管理,始终保持党员的先进性和纯洁性,让流动党员“离乡不离党”。
  • 出台《**县流动党员管理暂行办法(试行)》,推动两地协同配合,实行流出地负责“四外出后”与流入地负责“四外出时”耦合管理体系,即流出地党组织负责“外出后管理流动党员台账、外出后‘对子’联系服务情况、外出后流动党员家庭生活情况、外出后...

文档正文(预览部分)

流动党员管理经验交流材料为切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务、协调管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题,**县聚焦问题导向,立足实际、精准发力,全面提升流动党员管理水平。一、聚焦“信息掌握难”,精准摸“底子”。建立健全各级基层党组织管辖区内流动党员管理台账制度,依托“**民声”微信群和党群连心“五个到户”活动,深入实施线上+线下“双向摸排”行动,采取微信找、网格比、入户查、电话访的方式对进行摸底,及时掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与任职岗位“六个清”内容,全面建成流动党员一村一表、一镇一册、一县一库,实行“专人专管、按季更新”的动态管理办法,截至目前全县 836 名流动党员全部登记入库,让流动党员“流动不流失”。二、聚焦“关系转接难”,精准定“调子”。

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来源:清风知己网

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