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激励干部担当作为研讨发言提纲.docx

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激励干部担当作为研讨发言提纲习近平总书记强调,要把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可,作为选拔干部的根本依据。全国组织部长会议提出,要坚持德配其位、才配其位,大力选拔坚持以人民为...

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激励干部担当作为研讨发言提纲.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言 | 涉及机构:中心、全国组织部 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 全国组织部长会议提出,要坚持德配其位、才配其位,大力选拔坚持以人民为中心、实绩突出群众公认的干部。
  • 落实习近平总书记重要指示要求,需要组织部门在精准识别、科学选用、激励保障上下功夫,让坚持以人民为中心、实绩突出群众公认的干部脱颖而出、有为有位,以正确用人导向引领干事创业导向。
  • 激励干部担当作为研讨发言提纲习近平总书记强调,要把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可,作为选拔干部的根本依据。
  • 实际工作中,怎么认定实绩、把握公认,需要用立体多维、鲜明具体的标尺来衡量、来识别。
  • 看一个干部是否坚持以人民为中心,一看政治立场,看干部是否在拥护“两个确立”、做到“两个维护”上清醒坚定,是否在坚持人民立场上旗帜鲜明,是否把人民生活幸福作为“国之大者”牢记在心;

文档正文(预览部分)

激励干部担当作为研讨发言提纲习近平总书记强调,要把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可,作为选拔干部的根本依据。全国组织部长会议提出,要坚持德配其位、才配其位,大力选拔坚持以人民为中心、实绩突出群众公认的干部。落实习近平总书记重要指示要求,需要组织部门在精准识别、科学选用、激励保障上下功夫,让坚持以人民为中心、实绩突出群众公认的干部脱颖而出、有为有位,以正确用人导向引领干事创业导向。一、立好鲜明标尺,确保把坚持以人民为中心、实绩突出群众公认的干部识别出来以人民为中心、按实绩用干部、凭公认作取舍,是新时代选拔任用干部的内在要求。实际工作中,怎么认定实绩、把握公认,需要用立体多维、鲜明具体的标尺来衡量、来识别。一要用政治标尺来衡量。民心是最大的政治,党性和人民性从来都是一致的、统一的。

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来源:清风知己网

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