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碎片内容
党员分类管理经验做法为激励广大党员展现新作为，**区将全区 25000 余名党员按在职、无职、流动、年老体弱和困难五种类型分类管理，探索出五种党员教育管理新模式，注重抓规范管理，抓作用发挥，使各类党员平时管得住，关键时刻作用发挥得好。一、目标式管理，让在职党员有作为。对在职党员，以履职尽责为重点，实行目标式管理。制定出台了《关于建立党员志愿服务长效机制的实施意见》，在 13 个窗口部门设立党员先锋岗、党员责任区，开展志愿服务活动。深入开展在职党员“双报到”活动，组织 6000 余名党政机关、企事业单位在职党员干部下沉到 72 个农村、114 个社区，围绕文明城市创建常态化开展志愿服务。组建 284 支党员志愿者队伍，承担起 476 个疫情防控卡口值班排查工作，在服务群众一线发挥好在职党员重要作用。二、定岗式管理，让无职党员有奔头。对无职党员，以引导干事为重点，实行定岗式管理。
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