1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
职工出勤、假期、离职管理施行细则第一章 总则1-1、制定目的：1-1-1 为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯，以提高工作效率。1-1-2 制定本公司职工出勤之统一标准，以利管理工作之推进。1-2、适用范围：本公司职工之出勤，均依照本细则所规定执行之，如有未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。1-3、管理单位：行政部为本细则之管理部门。第二章 出勤管理2-1、出勤日：职工除星期六、星期日及法定假日外，皆为出勤日，每月考勤天数为 21.75 天（当月 26 日起至次月 25 日止），其中，星期六为固定加班日。出勤日以 8 小时为一日上班单位，出勤时间为上午 8 时起至 12 时止，下午为 13 时起至 17 时止。
以上为全文约 29% 的内容，完整文档共 1,101 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-515186.html
