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碎片内容
干部教育培训工作经验材料今年以来，**市以深入推进干部教育培训供给侧改革为重点，从“去、降、补”三方面入手，深入实施领导班子和干部队伍建设“一提双增”工程，为建设高素质专业化干部队伍提供坚强保障。一、坚持靶向施教，“去”无效供给，解决针对性不够问题。坚持以问题为牵引、为靶向，聚焦部分干部能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等与高质量发展需要不适应的实际问题，会同相关业务部门采取问卷调查、电话征询、座谈研讨等方式开展需求调研，梳理问题建议 230 余条，综合工作需要和干部需求，研究培训方向，敲定培训专题，设置课程内容，实现“点菜”下单，有效防止“一勺烩”。
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