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企业产业工人队伍建设经验交流做法.docx

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企业产业工人队伍建设经验交流做法近年来,*集团坚决贯彻执行党中央决策部署,扎实推进产业工人队伍建设,结合企业实际,突出党建引领,不断加强和改进党对工会工作的领导,发挥自身优势,充分依靠工会组织,积极...

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碎片内容

企业产业工人队伍建设经验交流做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:集团、工会、党委 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 以关于工人阶级和工会工作的重要论述为统领,落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,按照*集团三次会议精神,培养更多的工匠型技能人才。
  • 2.服务支撑端:通过实践探索,集团科技领域和产业领域实现均衡发展,更好地服务*集团创新驱动高质量发展战略,为国家深入实施制造强国战略提供有效支撑。
  • 通过上述模型构建,清晰勾勒出*集团加强技能人才队伍建设的整体框架,为实践创新指明了方向。
  • 以开展学习教育为契机,加强产业工人理想信念教育。

文档正文(预览部分)

企业产业工人队伍建设经验交流做法近年来,*集团坚决贯彻执行党中央决策部署,扎实推进产业工人队伍建设,结合企业实际,突出党建引领,不断加强和改进党对工会工作的领导,发挥自身优势,充分依靠工会组织,积极探索知识密集型高科技企业技能人才队伍建设的新路径新举措,从思想引领、机制创新、载体创建、组织保障多个维度发力,构筑技能人才发展高地,赋能企业高质量发展,取得了显著成效。一、加强党建引领,把好技能人才队伍建设“方向盘”*集团党委加强顶层设计研究,先后召开第*次党代会、科技创新大会、党委人才工作会,结合集团技能人才队伍的特点,以及实施创新驱动高质量发展战略对技能人才的需求,为加强工会工作,推动技能人才队伍建设提供了根本遵循。

以上为全文约 31% 的内容,完整文档共 1,008 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-514870.html

来源:清风知己网

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