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稳就业促复产经验典型亮点做法.docx

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稳就业促复产经验典型亮点做法稳就业促复产关系家庭生计、企业生存。*县提前介入、第一时间部署行动,边一线防疫、边下好稳就业保用工的“先手棋”,通过扩就业、稳岗位、减负担夯实“底盘”,把耽误的时间抢回来...

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碎片内容

稳就业促复产经验典型亮点做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:鞋业有限公司、小分队、驻村工作队 | 全文约 1,019 字

核心要点

  • 聚焦农村务工人员特别是建档立卡贫困户,推行县就业服务“小分队”、乡镇干部、驻村工作队、村组干部、村劳务经纪人“*+*”联动机制,开展“一对一”送岗上门服务,为复工复产企业招聘员工*人,其中贫困劳动力*人;

文档正文(预览部分)

稳就业促复产经验典型亮点做法稳就业促复产关系家庭生计、企业生存。*县提前介入、第一时间部署行动,边一线防疫、边下好稳就业保用工的“先手棋”,通过扩就业、稳岗位、减负担夯实“底盘”,把耽误的时间抢回来,把遭受的损失补回来,在疫情防控形势稳定向好的同时,生产生活秩序正加快恢复。一、线上加线下立体招聘,就业和用工实现两不愁。春节过后是招工的高峰期,突如其来的*疫情打破了以往惯例,面对企业“用工荒”与群众“求职难”的矛盾,*通过线上线下立体“配送”,保驾护航企业复工和群众就业。一方面,“零接触”线上招聘稳就业。就业有路、用工有人,拓展服务方式是关键。该县充分运用*发布、*智慧就业、微信公众号等平台开展线上招聘不停歇“春风行动”,打破“信息孤岛”,改过去“面对面”招聘为“屏对屏”对接服务,实现网上面试,“不见面”就业。

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来源:清风知己网

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