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清新机关建设经验做法我们坚持“简单生活,快乐工作”先进从政理念,全力打造“以学习为乐、以团结为乐、以创新为乐、以奉献为乐、以务实为乐”五乐清新机关,促进了工作业绩创一流。一、以学习为乐、清新机关建...

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碎片内容

清新机关建设经验做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言、报告、通报 | 涉及机构:心往一处、劲往一处、没花政府 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 清新机关建设经验做法我们坚持“简单生活,快乐工作”先进从政理念,全力打造“以学习为乐、以团结为乐、以创新为乐、以奉献为乐、以务实为乐”五乐清新机关,促进了工作业绩创一流。
  • 全面锻炼写作、演讲、摄影、摄像、电脑、驾驶这六项技能,展现“能说会写、能歌善舞、有才有德、有容有仪”的新宣传干部风采。
  • 成立督查组,确保管理的有效运行。
  • 创新举办“我为理论普及献一课”竞赛,活动坚持不设门槛,参赛范围广;

文档正文(预览部分)

清新机关建设经验做法我们坚持“简单生活,快乐工作”先进从政理念,全力打造“以学习为乐、以团结为乐、以创新为乐、以奉献为乐、以务实为乐”五乐清新机关,促进了工作业绩创一流。一、以学习为乐、清新机关建设“基础牢”一是建设三种作风。做到“想干事”。全体职工把工作和人生融为一体,常怀兴业之心,常思创新之策,常出发展之举。做到“真干事”。自加压力,迎难而上,敢于碰硬。做到“会干事”。做工作精益求精,追求卓越,不达目的誓不罢休。二是锻炼六项技能。全面锻炼写作、演讲、摄影、摄像、电脑、驾驶这六项技能,展现“能说会写、能歌善舞、有才有德、有容有仪”的新宣传干部风采。三是形成四项机制。建立科学责任机制。制定《岗位职责》,做到布置工作时间量化,安排任务指标量化,工作结果奖罚量化。建立周工作例会机制。每周召开工作例,会上公示工作完成情况表,领导点评。建立月通报机制。

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来源:清风知己网

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