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碎片内容
《关于激励干部担当作为的十二条措施》实施心得体会自治区党委聚焦解决干部不想为、不会为、不敢为“三不为”问题，制定了《关于激励干部担当作为的十二条措施》，形成了积聚正能量的强大磁场。锡林郭勒盟将深入贯彻落实、靶向施策、精准发力，把干部的精气神提振起来，激发干部奋进新征程、建功新时代。坚持考准用好，激发干部“想为”的动力。精准考核、选好人、用对人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策改进年度考核工作，综合考虑地区、部门差异性，科学制定考核评价指标，把干部的实绩考准考实，奖优罚劣，解决好“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。坚持好干部标准，大力选拔敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，形成用正确的用人导向引领干事创业导向。开展“担当作为好干部”推荐评选，通过表彰先进、人文关怀等方式，最大程度激发干部工作的斗志热情，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
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